Öffentliche Stellenausschreibung
Im Rechtsamt des Saale-Holzland-Kreises am Standort Eisenberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle/der Dienstposten als
Sachbearbeiter/-in Rechtsangelegenheiten (Vollzeit)
zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- im Schwerbehindertenrecht
- Führen der Klageverfahren vor den Sozialgerichten einschließlich Terminsvertretung
- im Sozialhilferecht
- Erlass von Widerspruchsbescheiden im Bereich des SGB IX (Eingliederungshilfe) und des SGB XII (Sozialhilfe)
- Führen der Klageverfahren vor den Sozialgerichten einschließlich Terminsvertretung
- im Jugendhilferecht
- Führen der Klageverfahren, die Eingliederungshilfe betreffend, vor den Sozialgerichten einschließlich Terminsvertretung
- Rechtsberatung der Fachämter in den vorgenannten Themenbereichen
- Haushaltssachbearbeitung
- Durchführung von Submissionen nach Vergaberecht
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Hochschulausbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FLII) oder zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) oder zum/zur geprüften Rechtsfachwirt/-in oder die Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
- einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Sozialkompetenz, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbeiten, höfliches und korrektes Auftreten, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
- gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Verhandlungs- und Überzeugungsgeschick
Unser Angebot an Sie:
- kleines Team mit insgesamt acht Mitarbeiterin und klarer Aufgabenverteilung
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung bzw. ein Beförderungsdienstposten der Besoldungsgruppe A 11 ThürBesG
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit (nach Ablauf der Probezeit)
- Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte