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Öffentliche Stellenausschreibung

Im Gesundheitsamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sozialarbeiter/-in Sozialpsychiatrischer Dienst (Vollzeit)

unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Aufgaben der sozialpsychiatrischen Beratung wahrnehmen, insbesondere
    • Erstberatung von Betroffenen (psychisch Kranke) und deren Kontaktpersonen
    • Einschätzung der Situation, Ergreifen möglicher Maßnahmen
    • Durchführung von Hausbesuchen in vertrauter Umgebung
    • Langfristig begleitende Beratung von Betroffenen und deren Kontaktpersonen zur Bewältigung psychischer Erkrankungen im häuslichen Bereich
    • Beratung von Betroffenen zur freiwilligen Behandlung in einer stationären Facheinrichtung
    • Beratung von Betroffenen zur Verbesserung einer sinnvollen Freizeitgestaltung
    • Beratung Betroffener zur Aufnahme in geschützte Wohnformen
    • Dokumentation sämtlicher Vorgänge im Bereich des Sozialpsychiatrischen Dienstes im Fachprogramm
    • Initiierung vorsorgender Hilfen für psychisch Kranke und seelisch Behinderte zur Vermeidung der stationären Unterbringung
    • Vermittlung von Betroffenen in geeignete Nachsorgeeinrichtungen und Sicherung der ärztlichen Weiterbehandlung
    • Unterstützung und niederschwellige Begleitung bei der Beantragung wirtschaftlicher Hilfen für Betroffene
    • Einleitung beruflich rehabilitativer und tagesstrukturierender Maßnahmen zur sozialen Integration
  • Kriseninterventionsaufgaben, insbesondere
    • Entgegennahme von Meldungen hinsichtlich psychisch Kranker und seelisch Behinderter mit akutem Hilfebedarf
    • Einschätzung der Gefährdungssituation unter Einholung von Informationen durch die Beteiligten
    • Prüfung und Anordnung von Unterbringungsmaßnahmen
    • Koordination von Unterbringungsvorgängen Betroffener
    • Einleitung entsprechender Maßnahmen nach Absprache mit den Akteuren des Helfersystems
    • Einholen von Sachverständigengutachten
    • Übermittlung von Unterlagen von Betroffenen an das Amtsgericht
    • Dokumentation der Krisenintervention im Fachprogramm
    • Durchführung von Hausbesuchen
    • Informationsübermittlung an Kontaktpersonen
  • Selbsthilfegruppen
    • fachliche Beratung und Begleitung der Selbsthilfegruppen im Landkreis
    • Leitung von Selbsthilfegruppen im Landkreis
  • Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

Zu Ihrem Profil gehören:

  • abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder in der Fachrichtung Sozialwissenschaften
  • einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
  • gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
  • bestehender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern
  • mindestens zweijährige Berufserfahrung in Sozialarbeit/Sozialpädagogik
  • Mobilität (Führerschein Klasse B) sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW

Des Weiteren werden erwartet:

  • Sozialkompetenz, insbesondere Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit
  • Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung sowie sicheres, freundliches, korrektes Auftreten und gute Umgangsformen
  • Diskretion und Verschwiegenheit


Unser Angebot an Sie:

  • einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • ­eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 des TVöD-SuE sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
  • Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
  • betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
  • Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • betriebliches Eingliederungsmanagement
  • das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
  • Möglichkeit der mobilen Arbeit
  • Möglichkeit des Fahrradleasings