Öffentliche Stellenausschreibung
Im Gesundheitsamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Koordinator/-in Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention (20 Wochenstunden)
- zeitbefristet bis zum 31. Mai 2027 - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Organisation und Durchführung von Maßnahmen, z. B. Infotage, Schulungen, Projekte, Workshops in Kindertagesstätten, Schulen, Seniorengruppen und sonstigen Einrichtungen, im Rahmen der Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention, insbesondere
- Erarbeitung von Konzepten, Themen und Ideen für Schulungen usw. durch Recherchen u. a. in Pressemitteilungen oder sonstigen Veröffentlichungen
- Abstimmung mit allen Mitwirkenden und Kooperationspartnern bzw. Gewinnung neuer Akteure
- Information der Zielgruppen durch Einladungen und öffentliche Ausschreibungen
- Vorbereitung und Durchführungen der einzelnen Veranstaltungen
- Nachbereitung, Auswertung mit Teilnehmern, verfassen eines Presseberichtes und Dokumentation der Veranstaltungen
- Netzwerkarbeit zur Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention, insbesondere
- Durchführung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Erstellen von Informationsmaterial, ggf. Erstellen und Pflege eines Internetauftritts
- Planung, Organisation und Durchführung von regelmäßigen Netzwerktreffen
- Zusammenarbeit mit allen am Netzwerk Beteiligten sowie Gewinnung neuer Akteure
- Aufbau eines Qualitätsmanagement durch Entwicklung und Festlegung von Qualitätszielen und deren ständige Weiterentwicklung
- Bereitstellen eines Fortbildungsangebotes, Planung und Durchführung eigener Fortbildungsveranstaltungen bzw. Organisation von Veranstaltungen externer Anbieter
- Dokumentation der Netzwerkarbeit, u. a. Erfassung der Kontaktdaten aller Netzwerkpartner
- Teilnahmen an überregionalen Arbeitsgruppen und Kooperationen
- Erstellung, Aktualisierung und Erweiterung des Gesamtüberblickes über gesundheitsfördernde und präventive Angebot im Saale-Holzland-Kreis
- Analyse des Gesamtüberblickes und Feststellung evtl. Unter- oder Fehlversorgungen
- Koordination von Angeboten der Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention
- inhaltliche Abstimmung mit Fachärzten im Gesundheitsamt über zu treffende Maßnahmen
- Rücksprache mit Anbietern von Gesundheitsmaßnahmen bzgl. Aktualisierung und Prüfung der inhaltlichen Angaben
- Dokumentation der Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention
- Öffentlichkeits- und Pressearbeit, insbesondere
- Beratung von Kindertagesstätten, Schulen, sonstigen Einrichtungen und Bürgen in der Gesundheitsförderung und Prävention
- Teilnahme an Pressekonferenzen und Informationsveranstaltungen sowie fachspezifischen Vorträgen
- Zusammenarbeit und Zuarbeiten für die Pressestelle des Landratsamtes vornehmen
- regelmäßige Informationsschreiben an Kindertagesstätten und Schulen über aktuelle Projektangebote
- Kontaktaufnahme und persönliche Vorsprache bei unterschiedlichen gesundheitsfördernden Unternehmen und Einrichtungen
- Gremienarbeit bzw. überregionale Zusammenarbeit und Kooperation im Rahmen der Landesgesundheitskonferenz Thüringen
- Erarbeiten von zielgruppenbezogenen Informations- und Projektmaterialien
- Erarbeiten eines Referentenkatalogs von regionalen Experten aus einzelnen Fachgebieten
- Kommunale Gesundheitsberichtserstattung im Saale-Holzland-Kreis
- Mitarbeit am betrieblichen Gesundheitsmanagement
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder in der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder in der Fachrichtung Public Health
- bestehender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern
- EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- mediznische Grundkenntnisse
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht
- Mobilität (Führerschein Klasse B), Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, gutes Einfühlungsvermögen sowie Vertrauenswürdigkeit
Unser Angebot an Sie:
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 11 b des TVöD-SuE mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit