Öffentliche Stellenausschreibung
Im Sozialamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Betreuungsbehörde (Vollzeit)
- befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist sowie der sich anschließenden Elternzeit - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Unterstützung der Betreuungsgerichte im Betreuungsverfahren als Erstverfahren, Wiederholungsverfahren sowie im Unterbringungsverfahren, insbesondere
- umfängliche Feststellung des Sachverhaltes mittels Gesprächsführung mit den Beteiligten
- Erstellung des qualifizierten Sozialberichtes aus den Feststellungsergebnissen
- Prüfung und Vorschlag eines geeigneten Betreuers und Mitteilung über den Umfang der berufsmäßig geführten Betreuung an das Betreuungsgericht
- Prüfung und Vorschlag eines geeigneten Verfahrenspflegers an das Betreuungsgericht
- Besuch des Betroffenen zur Vorstellung des Betreuers
- Beteiligung und Unterstützung bei der gerichtlichen Anhörung des Betroffenen
- Ausübung des Beschwerderechts bei begründeten Bedenken hinsichtlich Entscheidung über die Bestellung eines Betreuers, die Anordnung eines Einwilligungsvorbehaltes oder Entscheidung über Umgang, Inhalt oder Bestand solcher Maßnahmen sowie in Unterbringungsverfahren
- Beteiligung am Unterbringungsverfahren
- Begleitung des Betroffenen bei der Anhörung zur Unterbringung beim Betreuungsgericht
- Abgabe von Stellungnahmen an das Betreuungsgericht hinsichtlich der Notwendigkeit der Unterbringung oder der unterbringungsähnlichen Maßnahmen
- Information und Beratung, insbesondere
- Beratung von Betroffenen und anderen interessierten Personen über allgemeine betreuungsrechtliche Fragen, insbesondere über Vorsorgeinstrumente und deren rechtliche Rahmenbedingungen
- Leistung von allgemeinen Hilfestellungen für Betroffene
- Vermittlung von Hilfen zur Vermeidung von betreuungsrechtlichen Verfahren im Rahmen der Vorfeldberatung
- Betreuer und Bevollmächtigte, insbesondere
- persönliche Beratung, konkrete Hilfestellung von Betreuern sowie Vermittlung in Konfliktsituationen
- Unterstützung der Betreuer und Bevollmächtigten bei der zivilrechtlichen Unterbringung
- Vorhaltung eines bedarfsgerechten Angebotes zum Aufzeigen von Handlungs- und Entscheidungsalternativen
- Erschließung von Unterstützungsmöglichkeiten
- Unterstützung der Betreuer bei der Betreuungsplanung
- Durchführung von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen für Betreuer
- Eignungsüberprüfung und Beurteilung von Berufsbetreuern
- Aufforderung des potenziellen Betreuers zur Einreichung eines Führungszeugnisses und eine Auskunft aus dem Schuldnerverzeichnis
- Vollmachten und Betreuungsverfahren (Beratung zur allgemeinen Fragen zu Vollmachten und Betreuungsverfügungen, Belehrung des Betroffenen über die Beglaubigungskompetenz der Betreuungsbehörde, Identitätsprüfung der Betroffenen, ...)
- Netzwerkarbeit (Anregung und Förderung von freien Organisationen, Gewinnung von Betreuern, Anregung und Förderung der Aufklärung zu Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen)
- Betreuung und Verfahrenspflegschaften (Führen von Betreuungen und Verfahrenspflegschaften als Institution nach Bestellung vom Gericht für eilbedürftige Fälle)
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder in der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder abgeschlossene weiterführende Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) oder als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA)
- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
Unser Angebot an Sie:
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 c des TVöD-VKA bzw. nach S 12 TVöD-SuE mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit