Öffentliche Stellenausschreibung
Im Sozialamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum 1. Juli 2026 die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Finanzen und Haushalt (Vollzeit)
- unbefristet - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Haushaltssachbearbeitung, insbesondere
- Planung und Überwachung der Haushaltsmittel für die entsprechenden Haushaltsstellen
- Vorbereiten von Anträgen auf über- bzw. außerplanmäßige Ausgaben bei der Kämmerei
- Abrechnung der Bundesbeteiligung nach § 46 SGB II
- Mitwirkung in der Haushaltsplanung, insbesondere
- Unterstüztung der Amtsleitung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes und des Haushaltsnachtrages
- Abfrage der Organisationseinheiten über benötigte Haushaltsmittel im Bereich des Sozialamtes
- Erarbeitung einer Begründung bei größeren Abweichungen vom Jahresansatz für die Amtsleitung
- Durchführung eines SOLL-IST Vergleiches für die Haushaltsstelle
- Abrechnung von Fördermitteln, insbesondere
- Unterstützung der Fachverantwortlichen bei der Antragsstellung
- Zusammenstellung der Einnahmen und Ausgaben im jeweiligen Förderprogramm
- Erstellung von Verwendungsnachweisen an die Fördermittelgeber
- Erstellung von Statistiken
Zu Ihrem Profil gehören:
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I) oder als Steuerfachangestellte/-r oder als Kauffrau/-mann für Büromanagement
- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- Sozialkompetenz, insbesondere sehr gute Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit sowie korrektes und freundliches Auftreten
Unser Angebot an Sie:
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Möglichkeit des Fahrradleasings