Öffentliche Stellenausschreibung
Im Sozialamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Eingliederungshilfe (Vollzeit)
- unbefristet - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Bearbeitung von Anträgen auf Eingliederungshilfe
- Bearbeitung von Erstanträgen, Änderungsanträgen und Weiterbewilligungsanträgen auf Grundsicherung
- Bearbeitung von Anträgen auf einmalige Zuschüsse
- Aufgaben im Kostensenkungsverfahren wahrnehmen
- Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zum Lebensunterhalt
- Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen in anderen Lebenslagen
- Bearbeitung von Anträgen nach dem Sinnesbehindertengeldgesetz
- Widerspruchsbearbeitung
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FLII) oder zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) oder zum/-r Geprüfte/-n Rechtsfachwirt/-in oder als Geprüfte/-r Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen oder abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere mit MS-Office-Anwendungen
- Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit, Frustrationstoleranz, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Beratungskompetenz, Moderationsfähigkeit sowie Kenntnisse in der Gesprächsführung, gute Umgangsformen und Freude am Umgang mit Menschen
- gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Unser Angebot an Sie:
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 b des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der Mobilen Arbeit
- Möglichkeit des Fahrradleasings