Öffentliche Stellenausschreibung
Im Amt Finanzen und Beteiligungsmanagement des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Kreiskasse (30 Wochenstunden)
- befristet zur Krankheitsvertretung - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs, insbesondere
- Bearbeitung von Bankkontenauszügen
- Prüfung nicht zuweisbarer Zahlungseingänge
- Recherche zu zahlungsbegründeten Vorgängen bzgl. der Klärung von nicht zuweisbaren Zahlungseingängen
- Kontaktaufnahme mit Fachämtern, Behörden und Einzahlenden
- Annahme/Leistung von baren Ein- und Auszahlungen sowie deren Überwachung
- Bearbeitung von internen und externen Beleganforderungen
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder als Steuerfachangestellte/-r oder als Industriekauffrau/-mann oder als Bankkauffrau/-mann oder als Verwaltungsfachangestellte/-r oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r
- EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und Verschwiegenheit, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie freundliches und korrektes Auftreten
- gute Kenntnisse im Haushaltsrecht
Unser Angebot an Sie:
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 6 (Gehaltsspanne: 2.492,54 € - 2.754,20 €, je nach Erfahrungsstufe) gemäß § 12 i. V. m. Anlage 1 - Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Geltungsbereich VKA) mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen