Öffentliche Stellenausschreibung
Im Amt für Zentrale Dienste des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Innerer Service (Vollzeit)
- befristet zur Krankheitsvertretung - mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Winterdienst und Grünpflege, insbesondere
- Vorbereitung und Ausgestaltung der Vertragsunterlagen inkl. Erstellung von Leistungsverzeichnissen
- Ausschreibung von Vertragsleistungen unter Beachtung kommunaler Ortssatzungen
- Kontrolle der Einhaltung vertraglich vereinbarter Leistungen
- Prüfung der Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit
- Interne Beauftragung erforderlicher Leistungen mittels Ticketsystem
- Baumpflege, insbesondere
- Fortschreibung des Baumkatasters kreiseigener Liegenschaften
- Vorbereitung und Ausgestaltung der Vertragsunterlagen inkl. Erstellung von Leistungsverzeichnissen
- Beauftragung von Maßnahmen im Falle von Gefahr in Verzug an externe Dienstleister
- Beauftragung von Pflegemaßnahmen unter Beachtung kommunaler Baumschutzsatzungen an externe Dienstleister
- Beauftragung externer Dienstleister im Falle von Baumschäden und Herstellung der allgemeinen Verkehrssicherheit
- Fortschreibung des Baumkatasters kreiseigener Liegenschaften
- Mitwirkung an der Haushaltsplanung bzw. -durchführung
- Schädlingsbekämpfung
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I)
- EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe
- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie gute Umgangsformen und Fähigkeit zur Zusammenarbeit
Unser Angebot an Sie:
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 a (Gehaltsspanne: 3.658,61 - 4.097,67 €, die Stufenzuordnung ist abhängig von der Erfahrungsstufe) gemäß § 12 i. V. m. Anlage 1 - Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Geltungsbreich VKA) mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit