Öffentliche Stellenausschreibung
Im Ordnungsamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Gewerbe (Vollzeit)
unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Bearbeitung von Gewerbeanzeigen (An-, Ab- um Ummeldungen) einschließlich Datenübermittlung
- Erteilung und Versagung einer Erlaubnis nach der Gewerbeordnung einschließlich Prüfung der Zuverlässigkeit der Gewerbetreibenden
- Überwachung/Kontrolle der Gewerbetreibenden im Rahmen der fachspezifischen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
- Kontrolle und Maßnahmen nach der Preisangabenverordnung
- Wahrnehmung der Aufgaben nach dem ThürGastG (Durchführung der Zuverlässigkeitsprüfung sowie Festsetzung von Sperrzeiten)
- Feststellung und Aufnahme von Ordnungswidrigkeiten oder von Straftaten nach dem OWiG oder Spezialgesetzen und Weiterleitung an die zentrale Bußgeldstelle zur Durchführung des Verfahrens oder an die zuständige Staatsanwaltschaft
- Wahrnehmung der Aufgaben nach dem ThürLadÖffG (Erteilung von Ausnahmegenehmigungen sowie Überwachung von Anordnungen)
- Mitwirkung bei Untersagungsverfahren nach der Gewerbeordnung und der Handwerksordnung
- Maßnahmen gegen Schwarzarbeit, Zusammenarbeit mit dem Zollamt
Zu Ihrem Profil gehören:
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I) oder als Verwaltungswirt/-in
- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- Führerschein Klasse B
Des weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen, Höflichkeit, Kooperationsbereitschaft/-fähigkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt und Genauigkeit
- gute sprachliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Unser Angebot an Sie:
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a (Gehaltsspanne: 3.658,61 € - 4.097,67 €) gemäß § 12 i. V. m. Anlage 1 - Entgeltordnung VKA des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Möglichkeit der mobilen Arbeit