Öffentliche Stellenausschreibung
Im Umweltamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Wasserwirtschaft/Abwasser (Vollzeit)
unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Querschnittsaufgaben der unteren Wasserbehörde
- Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen und Bewertungen zu wasserrechtlichen Angelegenheiten
- Berichtspflichten, Auskunfterteilung, Statistiken, Stammdatenpflege
- Beurteilung von abwassertechnischen Konzepten, Studien, Vorplanungen, Genehmigungsplanungen sowie Festlegung von abwassertechnischen Sanierungsschwerpunkten für Schmutz- und Niederschlagswasser
- Siedlungswasserwirtschaft
- Feststellung von abwassertechnischen Sanierungsschwerpunkten
- Genehmigungsverfahren für das Einleiten von Abwasser in öffentliche Abwasseranlagen im Sinne § 58 WHG i. V. m. § 49 ThürWG
- Prüfung und Auswertung der Eigenkontrollberichte für kommunale sowie industriellen/gewerblichen Abwasseranlagen und Einleitungen
- Überwachung und Vollzug/Vollstreckung und Vollzug
- Wahrnehmung von Überwachungsaufgaben sowie Durchführung von Maßnahmen, insbesondere Bauüberwachung, Bauabnahme, Anordnung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr sowie Feststellung und Aufnahme von Ordnungswidrigkeiten
- Mitwirkung bei der Bekämpfung, Ursachenfindung und Beseitigung von Auswirkungen durch Havarien und Störungen bei Gewässer- und Bodenverunreinigungen
Zu Ihrem Profil gehören:
- erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Studium an einer Betriebsakademie (Bachelor) in der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Spezialisierung Siedlungswasserwirtschaft oder Abwasserentsorgung), Umwelttechnik (Spezialisierung Abwassertechnik), Wirtschaftsingenieurwesen (Spezialisierung Wasserwirtschaft), Umweltschutz/Ökologie, Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrenstechnik, Wassertechnologie (Spezialisierung Abwasserentsorgung) oder vergleichbare Qualifikation
- EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit bei umfangreichen Vorgängen
- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie freundliches und höfliches Auftreten
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (Havarien)
Unser Angebot an Sie:
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Car
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Möglichkeit des Fahrradleasings