Öffentliche Stellenausschreibung
Im Gesundheitsamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sozialarbeiter/-in Sozialpsychiatrischer Dienst/Suchtprävention (Vollzeit)
- unbefristet - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Aufgaben der sozialpsychiatrischen Beratung wahrnehmen, insbesondere
- Erstberatung von Betroffenen (psychisch Kranke) und deren Kontaktpersonen
- Einschätzung der Situation, Ergreifen möglicher Maßnahmen
- Durchführung von Hausbesuchen in vertrauter Umgebung
- Langfristig begleitende Beratung von Betroffenen und deren Kontaktpersonen zur Bewältigung psychischer Erkrankungen im häuslichen Bereich
- Beratung von Betroffenen zur freiwilligen Behandlung in einer stationären Facheinrichtung
- Beratung von Betroffenen zur Verbesserung einer sinnvollen Freizeitgestaltung
- Beratung Betroffener zur Aufnahme in geschützte Wohnformen
- Dokumentation sämtlicher Vorgänge im Bereich des Sozialpsychiatrischen Dienstes im Fachprogramm
- Initiierung vorsorgender Hilfen für psychisch Kranke und seelisch Behinderte zur Vermeidung der stationären Unterbringung
- Vermittlung von Betroffenen in geeignete Nachsorgeeinrichtungen und Sicherung der ärztlichen Weiterbehandlung
- Unterstützung und niederschwellige Begleitung bei der Beantragung wirtschaftlicher Hilfen für Betroffene
- Einleitung beruflich rehabilitativer und tagesstrukturierender Maßnahmen zur sozialen Integration
- Kriseninterventionsaufgaben, insbesondere
- Entgegennahme von Meldungen hinsichtlich psychisch Kranker und seelisch Behinderter mit akutem Hilfebedarf
- Einschätzung der Gefährdungssituation unter Einholung von Informationen durch die Beteiligten
- Prüfung und Anordnung von Unterbringungsmaßnahmen
- Koordination von Unterbringungsvorgängen Betroffener
- Einleitung entsprechender Maßnahmen nach Absprache mit den Akteuren des Helfersystems
- Einholen von Sachverständigengutachten
- Übermittlung von Unterlagen von Betroffenen an das Amtsgericht
- Dokumentation der Krisenintervention im Fachprogramm
- Durchführung von Hausbesuchen
- Informationsübermittlung an Kontaktpersonen
- Koordination und Vernetzung sowie Aufbau eines kommunalen Netzwerkes zur Suchtprävention im Saale-Holzland-Kreis, insbesondere
- Entwicklung und Ausbau von Steuerungs- und Netzwerkstrukturen der Suchtprävention
- Organisation und Durchführung von Steuergruppen- und Netzwerktreffen zur Suchtprävention
- Mitarbeit an relevanten örtlichen und überörtlichen Fachgremien, Arbeitsgrupppen und Fachstellen
- Erstellung von konzeptionellen Arbeiten (z. B. IST-Analyse, beteiligungsorientierte Bedarfsermittlung, Erstellen eines Suchtpräventionsleitfadens)
- Entwicklung von Qualitäts- und Fachstandards der kommunalen Suchtprävention
- Planung und Umsetzung von suchtpräventiven Maßnahmen, Projekten und Angeboten, insbesondere
- Organisation und Durchführung von suchtpräventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen, Projekten und Angeboten für verschiedene Zielgruppen
- Beratung und Schulung von Institutionen und Multiplikatoren (u. a. Familien, Kita, Schule, offener Kinder- und Jugendbereich, Kommunalarbeit, Betriebe, Pflegeeinrichtungen) sowie konzeptionelle Hilfestellung zur Durchführung von Präventionsprojekten
- Entwicklung und Erprobung digitaler Suchtpräventionsangebote
- Öffentlichkeits- und Aufklärungsarbeit
- Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder in der Fachrichtung Sozialwissenschaften
- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
- bestehender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern
- mindestens zweijährige Berufserfahrung in Sozialarbeit/Sozialpädagogik
- Mobilität (Führerschein Klasse B) sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit
- Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung sowie sicheres, freundliches, korrektes Auftreten und gute Umgangsformen
- Diskretion und Verschwiegenheit
Unser Angebot an Sie:
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 (Gehaltsspanne: 4.073,39 € - 4.682,24 €, je nach Erfahrungsstufe) gemäß § 12 i. V. m. Anlage 1 - Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Geltungsbereich SuE) mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlungdes TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit