Öffentliche Stellenausschreibung
Im Jugendamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Förderprogramme
unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Vorbereitung von Fördermittelprojekten, bspw. ESF-, Bundes- und Landesprogramme der Jugendhilfe, ESF Plus Bundesprogramm „JUGEND STÄRKEN: Brücken in die Eigenständigkeit“, Bundesprogramm „Demokratie leben!“, Thüringer Landesprogramm für Demokratie, Toleranz und Weltoffenheit, insbesondere
- Koordination der Vor- und Zuarbeiten zu Rahmenplanungen, Projektplanungen, Handlungskonzepten, Qualitätsentwicklung und -sicherung sowie Unterstützung von Projektplanung und -management für dezentrale/kreisweite Ansätze in Vorbereitung der Antragstellung für Fördermittelprojekte
- Koordination der Antragstellung für Fördermittelprojekte, Information, Beratung, Begleitung und Einbezug von (potenziellen) Projektträgern, Koordination von Aktionsfonds und Verbundarbeiten, Management von Kontakten, Vernetzungen, Informationstransfers, fachlichen Inputs bzw. Beteiligungsschritten
- Beantragung der Fördermittel beim Fördermittelgeber gem. den Vorgaben der entsprechenden Fördermittelrichtlinie
- finanzielles und verwaltungsadministratives Management der Fördermittelprojekte, insbesondere
- laufende Bewirtschaftung und Überwachung des Bestandes der bewilligten Fördergelder
- Erstellen von Rechnungen und den entsprechenden Auszahlungsanordnungen
- Projektbetreuung
- Fördermittelverwaltung
- Datenerhebung und -erfassung, Führen der Statistik
- Projektabschluss und Prüfung der Verwendungsnachweise
- Organisation und inhaltliche Vorbereitung der Arbeit des Begleitausschusses zur Koordinierung der Projekte
- Bearbeitung von Vorlagen zur haushaltsseitigen Durchführung von Fördermittelprojekten
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) oder zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
- Sozialkompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit sowie Einsatzbereitschaft
- freundliches, höfliches und korrektes Auftreten
- gute sprachliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Unser Angebot an Sie:
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 c des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung bzw. ein Beförderungsdienstposten der Besoldungsgruppe A 10 ThürBesG
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte