Öffentliche Stellenausschreibung
Im Jugendamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in familiengerichtliche Hilfen (35 Wochenstunden)
- befristet zur Krankheitsvertretung - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Beratung und Sachverhaltsklärung im familiengerichtlichen Verfahren, insbesondere
- Sachverhaltsklärung mit den Eltern, ggf. mit Prozessbeteiligten
- Beratung der Eltern
- Einbezug des Kindes/Jugendlichen in den Beratungsprozess
- Unterbreiten und Besprechen von Lösungsvorschlägen mit den Beteiligten
- Erarbeitung schriftlicher Vereinbarungen
- Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
- Vorbereitung schriftlicher und mündlicher Stellungnahmen vor Gericht
- Beratung und Unterstützung bei der Ausübung von Personensorge und Umgangsrecht, insbesondere
- Beratung der Eltern über begleiteten Umgang
- Umsetzung der Anordnungen des Familiengerichtes zu begleiteten Umgängen
- Abstimmung der Umgangsvereinbarungen
- Begleitung der Umgänge
- Auswertung der Umgangskontakte
- Rückmeldung an Familiengericht bei Erfordernis
- Beratung in Fragen Partnerschaft, Trennung und Scheidung im familiengerichtlichen Verfahren
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder in der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder in der Fachrichtung Erziehungswissenschaften
- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein
- Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten des Jugendamtes
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen, Höflichkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Entscheidungs- und Problemlösefähigkeit
- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Beratungskompetenz, Moderationsfähigkeit und Kenntnisse in der Gesprächsführung
- Diskretion und Verschwiegenheit
Unser Angebot an Sie:
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 des TVöD-SuE mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit