Öffentliche Stellenausschreibung
Im Amt für Zentrale Dienste des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Schulhausmeister/-in am Staatlichen regionalen Förderzentrum "Schule am See" Hainspitz (Vollzeit)
unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Durchführung der Außen- und Grünanlagenpflege sowie des Winterdienstes, Sauberhaltung der Außenflächen, Beschaffung von Betriebsstoffen
- Durchführung des regelmäßigen Schließdienstes
- Kontrolle der Reinigungsleistungen Dritter, Meldung von Mängeln, Vorbereitung der Grundreinigung
- Überwachung von Reparatur- und Wartungsarbeiten von Fremdfirmen
- Protokollierung der Verbrauchswerte
- Bedienung und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen in Abstimmung mit dem Landratsamt
- Durchführung von Kleinreparaturen
- Durchführung von Umzügen und Transportleistungen
- Betreuung schulischer Veranstaltungen
- Beteiligung an standortübergreifenden Teamprojekten im Hausmeisterbereich „Nord“
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/-in
- Befähigungsnachweis zum Führen von Motorkettensägen von Vorteil
- Nachweis über die Höhentauglichkeit für Tätigkeiten in einer Höhe ab 3 Meter bei Zuschlagerteilung
- Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
- Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein
Des Weiteren werden erwartet:
- Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- konstruktive Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Vorgesetzten im Fachamt
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Sozialkompetenz, insbesondere eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbeiten, Einsatzbereitschaft, Genauigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- gute Umgangsformen sowie höfliches und korrektes Auftreten
- Kenntnisse in der Gebäude(leit)technik
- Teilnahme an Rufbereitschaft
Unser Angebot an Sie:
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 6 des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen