Öffentliche Stellenausschreibung
Im Amt für Zentrale Dienste des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Gebäudetechnik (Vollzeit)
unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Vorbereitung und Abschluss von Dienstleistungs-, Liefer- und Netzanschlussverträgen
- Betreuung von Neubau und Sanierungsmaßnahmen, insbesondere
- Teilnahme an Planungsgesprächen und Bauberatungen
- Prüfung und Wertung der Angebote für das Vergabewesen
- Erstellung eines Raumbuches für technische Anlagen in Zusammenarbeit mit Architekten, Planern und Fachämtern
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur technischer Gebäudeausrüstung
- Bearbeitung von Gewährleistungsansprüchen technischer Gebäudeausrüstung
- Energiemanagement und Klimaschutz kreiseigener Liegenschaften
- Öffentlichkeitsarbeit
- Begleitung von Bildungs- und Forschungsprojekten im Bereich technischer Installation bzw. Energiemanagement in kreiseigenen Gebäuden und Liegenschaften
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder abgeschlossene Fachschulausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik oder in der Fachrichtung Energietechnik
- EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- gute Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht
- Mobilität (Führerschein der Klasse B)
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, gute Auffassungsgabe sowie Gewissenhaftigkeit
- persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere korrektes und höfliches Auftreten
Unser Angebot an Sie:
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Möglichkeit des Fahrradleasings