Öffentliche Stellenausschreibung
Im Jugendamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Elterngeld (30 Wochenstunden)
unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Antragsbearbeitung (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz), insbesondere
- Beratung der Antragsteller für die Inanspruchnahme der Elternzeit und allgemeine Auskunftserteilung
- formelle Prüfung des Antrages
- Prüfung der materiellen Anspruchsvoraussetzungen
- Einkommensermittlung und -berechnung
- Bescheiderteilung
- Zahlungsanweisung
- endgültige Feststellung der materiellen Anspruchsvoraussetzungen einschließlich abschließende Einkommensüberprüfung
- endgültige Bescheiderteilung (Bewilligung, Rückforderung, Nachzahlung)
- Widerspruchsbearbeitung
- Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren
- Bearbeitung von Amtshilfeersuchen
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder als Steuerfachangestelle/-r oder als Verwaltungswirt/-in oder abgeschlossene berufliche Fortbildung als Rechtsfachwirt/-in oder als Steuerfachwirt/-in
- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
- Sozialkompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit sowie Einsatzbereitschaft
- freundliches, höfliches und korrektes Auftreten
- gute sprachliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Unser Angebot an Sie:
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Möglichkeit des Fahrradleasings