Öffentliche Stellenausschreibung
Im Baurodnungsamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Baurecht (Vollzeit)
unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Umsetzung der Bauüberwachung im Landkreis und Durchführung bauaufsichtlicher Maßnahmen, insbesondere
- Erteilung von Informationen und Auskünften sowie Beratung
- wiederkehrende Zustandskontrollen von baulichen Anlagen
- Kontrolle von baulichen Anlagen vor Ort im Rahmen der Bauüberwachung
- Kontrolle von baulichen Anlagen vor Ort im Rahmen der Prüfung von Anzeigen Dritter auf bauaufsichtliches Einschreiten
- Durchführung bauaufsichtlicher Verwaltungsverfahren
- Anordnung von Zwangsmitteln
- Überwachung und Kontrolle der Durchführung von bauaufsichtlich angeordneten Zwangsmit-teln oder unmittelbaren Ausführungen
- Durchführung von Verwaltungsrechtsstreitverfahren im Baurecht
- Einleitung von Ordnungswidrigkeiten im Bereich des Baurechts und Denkmalschutzes
- Vergabeverfahren für Bauleistungen gemäß VOB
- Durchführung denkmalschutzrechtlicher Maßnahmen
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder eine abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/-r Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) oder zum/-r Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Kompromissfähigkeit sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit bei umfangreichen Vorgängen
Unser Angebot an Sie:
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 c des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung bzw. ein Beförderungsdienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 10 ThürBesG
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte