Öffentliche Stellenausschreibung
Im Dienstleistungsbetrieb des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Systemverantwortung DLB (Vollzeit)
- unbefristet - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Verfahrensverantwortung DINOB, Finanzbuchhaltungssystem und Abisa, insbesondere
- Struktur- und Rechteverwaltung
- Einstellung von Parametern und Festwerten sowie veränderbaren Werten
- Berichtswesen und Belehrungen
- Aufarbeitung der Updates, Versionspflege, Administratorenpflege bzgl. der Updates
- Programm- und Benutzerfehler analysieren, Fehlermeldung, ggf. Fernwartungssitzung
- Überwachung der Datenintegrität (z. B. regelmäßige Überpprüfungslisten zur Bereinigung des Fallbestandes erstellen und Abarbeitung überwachen)
- Formular- und Vordruckwesen
- Anwendereinweisung und -betreuung
- Durchführung der Mittelanmeldung bzgl. der EDV-Kosten
- Bereitstellung der Nachweisführung und Statistik
- Erstellung und Fortschreibung von Handlungsanweisungen und aufgaben-/bereichsspezifischen Regelungen
- Führen des Verfahrensverzeichnisses entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen
- Erstellung und Änderung von Aktionsdefinitionen
- Zuweisung der Haushaltsstellen
- Datenaustausch und -prüfung zur Erhebung von Statistiken und zur Berechnung von Gebühren
- Datenübernahme von Landesrechenzentrum, konfigurieren der Daten zur Nutzung der eigenen Anwendungen
- Administration der Datenbanken und Datenbankanwendungen im laufenden Betrieb
- Aufgabenwahrnehmung Netzwerkverwaltung, insbesondere
- Überwachung und Pflege der Dateiorganisation auf den Servern
- Verwalten und Einrichten der Zugriffsrechte im Netz
- Verwalten und Einrichten der Rechnerkennungen im Netz
- Installation, Überwachung und Pflege des Netzbetriebssystems
- Integration von Hard- und Software in die vorhandene Systemwelt
- Überwachung und Optimierung der Auslastung der Ressourcen im Netz
- Überwachung der Leistung der Server im Netz
- Führen des Sondernachweises Inventur TuI
- Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben im Bereich der Systemverantwortung des Dienstleistungsbetriebes, insbesondere
- Beratung in datenschutzrechtlichen und datensicherheitsrelevanten Fragen des TuI-Einsatzes
- Beschaffung von Technik gemäß VOL/A, BVB
- Aufgaben eines IT-Sicherheitsbeauftragten wahrnehmen (Entwurf, Fortschreibung und Überwachung der IT-Security Policy)
- Betreuung der Telekommunikationsanlage des Dienstleistungsbetriebes im Bereich Abfallwirtschaft
- Aufgaben der TuI-Systemverwaltung wahrnehmen, insbesondere
- Installation von Anwendungssoftware
- Integration von Hard- und Software in vorhandene Systemwelt
- Benutzerverwaltung
- Organisation und Durchführung der Datensicherung
- Datenträgeraustausch zwischen verschiedenen Rechnern bzw. Rechnerwelten und mobilen Endgeräten bzw. Aufzeichnungsgeräten
- Einrichtung und Verwaltung einer Sonderkasse gem. § 10 ThürEBV i. V. m. § 85 ThürKO
- Vollzug der Abfallwirtschafts- und Abfallgebührensatzung gem. § 4 ThAbfG i. V. m. §§ 1 und 2 ThürKAG
- Überwachung der Abfallentsorgung (Beratung von Gewerbetreibenden bzgl. der Ausstellung von elektronischen Entsorgungsnachweisen)
- Statistikaufgaben
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder in der Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik oder in der Fachrichtung Verwaltungsinformatik oder in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik
- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von TK-Anlagen
- Kenntnisse SQL
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit
- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung sowie sicheres, freundliches, korrektes Auftreten und gute Umgangsformen
- technisches Grundverständnis
Unser Angebot an Sie:
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 10 des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Möglichkeit des Fahrradleasings