Öffentliche Stellenausschreibung
Im Ordnungsamt des Saale-Holzland-Kreises ist spätestens zum 1. September 2026 der Dienstposten als
Amtsleiter/-in Ordnungsamt (Vollzeit)
- unbefristet - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Leitung des Ordnungsamtes, insbesondere
- Erarbeitung und Festlegung von Zielen innerhalb der Organisationseinheit sowie Überwachung von deren Umsetzung
- Leitung und Beaufsichtigung der im Bereich beschäftigten Mitarbeiter zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung sowie einer sachgerechten Aufgabenverteilung durch regelmäßige Prüfung der Arbeitsabläufe (Aufgabenkritik)
- Überwachung des zweckmäßigen Einsatzes der Mitarbeiter und Sachmittel unter Berücksichtigung von Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit
- Vermittlung von Informationen an die Mitarbeiter der Organisationseinheit
- Beratung und fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung und des Landrates
- Teilnahme an Sitzungen der Ausschüsse des Kreistages sowie am Kreistag im entsprechenden Aufgabenbereich
- Durchführung von Personalangelegenheiten und -gesprächen innerhalb der Organisationseinheit
- Vertretung der Organisationseinheit nach außen, sofern es nicht dem Landrat oder der Abteilungsleitung vorbehalten ist
- fachliche Unterstützung der Mitarbeiter durch Hinweise oder Anweisungen zur Bearbeitung von neuen bzw. schwierigen Sachverhalten
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Angelegenheiten mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung
- Bearbeitung schwieriger Verwaltungsrechtsstreitverfahren
- Unterstützung der Kämmerei bei der Haushaltsplanung und -durchführung
- Leitung der Fachgremien (Unfallkommission, Jagdbeirat)
- Durchführung der Aufgaben als Geheimschutzbeauftragte/-r
- ständige Vertretung der Abteilungsleitung "Bau, Ordnung und Umwelt"
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder in der Fachrichtung Rechtswissenschaften (abgeschlossenes erstes Staatsexamen) oder in der Fachrichtung Public Management mit der Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- einschlägige Führungserfahrung von mindestens drei Jahren
- Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
- umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere mit MS-Office-Anwendungen
- Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und praktischen Denken
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere Kritik- und Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, gute Auffassungsgabe, ganzheitliches Denken, Problemlösefähigkeit sowie Belastbarkeit
- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Moderationsfähigkeit und Gesprächsführungskompetenz
- Führungskompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit
Unser Angebot an Sie:
- ein Beförderungsdienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g. D. ThürBesG
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit