Öffentliche Stellenausschreibung
Im Rechtsamt des Saale-Holzland-Kreises am Standort Eisenberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle/der Dienstposten als
Juristische/-r Sachbearbeiter/-in | Volljurist/-in (Vollzeit)
zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Vertretung des Landkreises in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren ohne Anwaltszwang
- Beratung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Kreisrechts
- Entwerfen von Verträgen und Führen von Vertragsverhandlungen
- rechtliche Beratung und Betreuung der Fachämter sowie Unternehmen und Beteiligungen des Saale-Holzland-Kreises
- strategische und rechtliche Unterstützung der Verwaltungsführung
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in der Fachrichtung Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen
- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
- vertiefte Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht sowie Zivilrecht einschließlich des jeweiligen Verfahrens- und Prozessrechts
- eingehende Kenntnisse des in Thüringen geltenden Kommunalverfassungsrechts sowie des kommunalen Fachrechts
Weiterhin werden vorausgesetzt:
- Sozialkompetenz, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbeiten, höfliches und korrektes Auftreten, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungs- und Überzeugungsgeschick
- Fähigkeit, komplexe Vorgänge sicher und zügig zu analysieren und in schriftlichen Vorlagen oder mündlichen Vortrag darzustellen
- wünschenswert sind praktische Erfahrungen in einer Verwaltungsbehörde
Unser Angebot an Sie:
- kleines Team mit acht Mitarbeitern, davon vier Volljuristen und klarer Aufgabenteilung
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung; alternativ steht ein Dienstposten mit Besoldungsgruppe A 13 h. D. ThürBesG zur Verfügung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit (nach Ablauf der Probezeit)
- Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte