Öffentliche Stellenausschreibung
In der Kreisbrandinspektion des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in vorbeugender Brandschutz (Vollzeit)
unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Vorbeugender Brandschutz, insbesondere
- Organisation und Durchführung Gefahrenverhütungsschau
- Mitwirkung bei der Erstellung bautechnischer Nachweise für eigene Sonderbauten
- Mitwirkung im Rahmen der Bauleitplanung sowie immissionsschutzrechtlicher Verfahren
- Verfahrensverantwortung EDV-Fachverfahren
- Planung und Sicherstellung des überörtlichen Brandschutzes, insbesondere
- Prüfung des Leistungsstandes und der Einsatzbereitschaft der Feuerwehren im Landkreis
- Unterstützung und Beratung der Gemeinden bei den Aufgaben des Brandschutzes und der Allgemeinen Hilfe
- Erstellung bzw. Fortschreibung von Alarm- und Einsatzplänen sowie deren Abstimmung mit kreisangehörigen Gemeinden und benachbarten Landkreisen und kreisfreien Städten
- Beschaffung von Fahrzeugen, Materialien und Geräten für den überörtlichen Brandschutz und im eigenen Bereich
- Aus- und Fortbildung der Feuerwehren und Katastrophenschutzeinheiten, Brandschutzaufklärung
- Planung bzw. Durchführung von Aus- und Fortbildungsveranstaltungen der Feuerwehren im Landkreis sowie gemeinsamer Übungen der Feuerwehren im Landkreis
- Aus- und Fortbildung im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren
Zu Ihrem Profil gehören:
- Laufbahnbefähigung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes
- EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- Mobilität (Führerschein Klasse B und C)
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit, Frustrationstoleranz, Verantwortungsbewusstsein/Zuverlässigkeit sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit bei umfangreichen Vorgängen
- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Moderationsfähigkeit und Gesprächsführungskompetenz
- Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung
Unser Angebot an Sie:
- einen Beförderungsdienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 11 ThürBesG
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit