Öffentliche Stellenausschreibung
Im Amt für Zentrale Dienste des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in technisches Gebäudemanagement/Tiefbau (Vollzeit)
- befristet zur Krankheitsvertretung - mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Planung der Neu-, Um- und Erweiterungsbauten von kreiseigenen Straßen- und Brückenbaumaßnahmen
- Durchführung von Vergabeverfahren nach Vergaberecht sowie Überwachung der Leistungserbringung (z. B. Bauüberwachung)
- Nachtragsmanagement einschließlich Vertrags- und Preisverhandlungen
- Bestandserfassung, Dokumentation und laufende Aktualisierung der Straßenbank, des Straßenkatasters und der Brückenakten
- Veranlassung von Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Gesamtverkehrsplanung im Rahmen der Kreisentwicklung
- Erteilung von Sondernutzungen (§ 18 ThürStrG) sowie sonstiger Nutzung (§ 23 ThürStrG)
- Mitwirkung bei Stellungnahmen im Rahmen von Umstufungen (§ 7 ThürStrG), zu örtlichen und überörtlichen Planungen anderer Straßenbaulastträger sowie im Rahmen von Anhörungen nach Aufforderung durch die Straßenverkehrsbehörde
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Straßen-, Ingenieur- und Tiefbau)
- EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Vergaberecht
- technisches Grundverständnis
- Mobilität (Führerschein der Klasse B)
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit
- analytisches Denken
Unser Angebot an Sie:
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 11 des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Möglichkeit des Fahrradleasings