Öffentliche Stellenausschreibung
Im Amt für Personal und Organisation des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Personalplanung und -betreuung (Vollzeit)
- unbefristet - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Personal- und Stellenplanung, insbesondere
- Mitwirkung bei der Aufstellung, Fortschreibung und Finalisierung des Stellenplans (Landratsamt, Dienstleistungsbetrieb) nach entsprechender Zuarbeit
- Pflege und Zusammenstellung der hierfür erforderlichen Daten/Unterlagen
- Abstimmung mit den Fachbereichen zu personalrelevanten Daten und Planungsgrundlagen
- Durchführung der jährlichen Bedarfsabfrage bei den Ämtern für die Stellenplangespräche
- Organisieren der Stellenplangespräche und Teilnahme an den Gesprächen
- Personalsachbearbeitung, insbesondere
- Auskunftserteilung an Beschäftigte über personalrechtliche Themen
- Allgemeine Beratung der Führungskräfte zu personellen Sachverhalten (z. B. Kündigungen, Abmahnungen), ggf. Durchführung von Schulungen
- formelle Erstellung von Arbeitszeugnissen nach inhaltlicher Zuarbeit des entsprechenden Vorgesetzten
- Vorbereitung und Erstellung von Anträgen im Rahmen von Beteiligungsverfahren (z. B. Personalratsanträge, Schwerbehindertenvertretung)
- Vollzug personalrechtlicher Entscheidungen (z. B. Eingruppierung, Dienstpostenbewertung)
- Vorbereitung, Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Abwicklung von Beförderungen und Verbeamtungen, inklusive Ausstellung von Urkunden
- formelle Erstellung von Abmahnungen, Umsetzungen, Kündigungen, Entlassungen nach inhaltlicher Zuarbeit der jeweils zuständigen Vorgesetzten
- Unterstützung der strategischen Personalarbeit, insbesondere
- Zuarbeit bei der Erstellung von Konzepten und Handlungsvorschlägen zu personalwirtschaftlichen Themen
- Recherche und Zusammenstellung von Informationen (z. B. rechtliche Grundlagen, Vergleichswerte, interne Daten)
- Mitwirkung bei der Analyse und Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Regelungen
- Regelung allgemeiner Dienstbetrieb des Landratsamtes (z. B. Erstellung, Weiterentwicklung und Überwachung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen)
- Statistik und Berichtswesen
- Betreuung der Auszubildenen im gehobenen Dienst
- Verfahrensverantwortung KOMBOSS
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder in der Fachrichtung Public Management oder in der Fachrichtung Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Öffentliches Recht oder abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/-r Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) oder zum/-r Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
- Kenntnisse im Verwaltungs-, Privat-, Beamten- und Tarifrecht wünschenswert
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit
- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie gute Umgangsformen und freundliches und korrektes Auftreten
Unser Angebot an Sie:
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 c (Gehaltsspanne: 4.010,72 € - 4.594,76 €) gemäß § 12 i. V. m. Anlage 1 - Entgeltordnung VKA des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung, alternativ steht ein Beförderungsdienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 10 ThürBesG zur Verfügung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit des Fahrradleasings