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Öffentliche Stellenausschreibung

Im Umweltamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiter/-in Untere Abfallbehörde (Vollzeit)

- befristet zur Krankheitsvertretung - mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Abfallwirtschaftliche Überwachung nach den abfallrechtlichen Vorschriften, insbesondere
    • Vor-Ort-Kontrollen, Prüfungen, Anhörungen
    • Anordnung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
    • Erlass von Anordnungen im Einzelfall
    • Feststellung und Aufnahme von Ordnungswidrigkeiten
    • Beurteilung von Abfallablagerungen
    • Erlass von Kostenbescheiden
  • Erteilung von Erlaubnissen nach § 54 KrWG
  • Bearbeitung von Anzeigen nach § 53 KrWG
  • Vollzug und Überwachung von Rechtsvorschriften nach KrWG, insbesondere AbfAEV, AltholzV, AltfahrzV, BioabfallV, GewAbfV, VerpackV, AVV, EfbV, AbfBetrBV, PflanzenAbfV, ElektroG, BattG

Zu Ihrem Profil gehören:

  • Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I) oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
  • EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
  • Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein

Unser Angebot an Sie:

  • eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
  • Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
  • ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
  • ­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
  • ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
  • ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
  • ­ betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ­ betriebliches Eingliederungsmanagement
  • ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
  • ­ Möglichkeit der Mobilen Arbeit