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Öffentliche Stellenausschreibung

Im Sozialamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiter/-in Wohngeld (Vollzeit)

- sachgrundbefristet zur Vertretung gem. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Aufgaben nach dem Wohngeldgesetz wahrnehmen, insbesondere
    • Beratung von Hilfesuchenden
    • Bearbeitung von Anträgen auf Mietzuschuss (Wohngeld)
    • Bearbeitung von Anträgen auf Lastenzuschuss (Wohngeld)
    • Bearbeitung von Widersprüchen

Zu Ihrem Profil gehören:

  • Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder als Verwaltungswirt/-in oder abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I) oder als Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder als Kauffrau/-mann für Büromanagement mit zweijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
  • einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere mit MS-Office-Anwendungen
  • Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und selbstständige Arbeitsweise
  • höfliches und korrektes Auftreten

Unser Angebot an Sie:

  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 a (Gehaltsspanne: 3.658,61 € - 4.097,67 €, je nach Erfahrungsstufe) gemäß § 12 i. V. m. Anlage 1 - Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Geltungsbereich VKA) mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlungdes TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
  • Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
  • ­betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
  • ­flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
  • ­30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
  • ­Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
  • ­betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ­betriebliches Eingliederungsmanagement
  • ­das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
  • ­Möglichkeit der mobilen Arbeit