Öffentliche Stellenausschreibung
Im Dienstleistungsbetrieb des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Abfallentsorgung (Vollzeit)
- befristet für die Dauer der Elternzeit bis zum 20. Februar 2027- zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Einrichtung und Verwaltung einer Sonderkasse gemäß § 10 ThürEBV i. V. m. § 85 ThüKO, insbesondere
- Kassenanordnungen zur Unterschrift durch die Verantwortlichen nach verwaltungsinterner Festlegung „sachlich und rechnerisch richtig“ zeichnen
- Müllsackvertrieb, insbesondere Rechnungslegung, Überwachung der offenen Posten, Mahnwesen
- Überwachung der Abfallentsorgung, insbesondere
- Angelegenheiten bezüglich der Überwachung der Einsammlung, Beförderung und Beseitigung der Abfälle aus Haushalten und Gewerbebetrieben gemäß §§ 3 - 6 ThürAGKrWG bearbeiten, Zusammenarbeit mit Entsorgungsfirmen
- Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen, insbesondere
- Organisation und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Abfallkalender, Merkblätter, Pressemitteilungen bzgl. der Abfallentsorgung, Informationsveranstaltungen)
- Durchführung der Abfallberatung
- Vorzimmer- und Sekretariatsaufgaben, insbesondere
- Postein- und -ausgang erledigen
- Telefondienst, Auskünfte erteilen
- Allgemeine Angelegenheiten des Eigenbetriebes bearbeiten, insbesondere
- Verwaltung der Arbeitszeit-, Urlaubs- und Krankendatei
Zu Ihrem Profil gehören:
- Abschluss als
- Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Rechtsanwalts- und Notar-, Notar- oder Steuerfachangestellte/-r,
- Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Verwaltungswirt/-in o d e r
- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im sonstigen kaufmännischen Bereich mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung
- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
Des Weiteren werden erwartet:
- persönliche und soziale Kompetenz, Gewissenhaftigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, gute Umgangsformen sowie höfliches und korrektes Auftreten
Unser Angebot an Sie:
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 7 des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit