Öffentliche Stellenausschreibung
In der Kreisbrandinspektion des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Information und Kommunikation (DTS) - Vollzeit
unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Zentrale Koordinierung/Fernmeldesachbearbeitung, insbesondere
- Koordinierung der Digitalfunkmigration
- Durchführung der Maßnahmen gem. "Sicherheitsrichtlinien Digitalfunk BOS"
- Service Funktechnik, insbesondere
- Erstellung und Fortschreibung Softwareverteilkonzeption
- Verwaltung ortsfester Funkanlagen und Alarmierungseinrichtungen
- Durchführung von Updates in der Kreisbrandinspektion
- Funktionsprüfung von BOS-Funkanlagen
- Organisatorische Administration
- Technische Administration
- Koordinierung/Umsetzung der Aufgaben als Aufgabenträger für die Unterhaltung der Zentralen Leitstelle
- Durchführung der Aufgaben als untere Aufsichtsbehörde über die BOS-Funknetze (analog/digital) und über den Sprechfunkverkehr
- Prüfung und Genehmigung von Objektfunkanlagen im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes
- Mitwirkung bei der Erstellung/Fortschreibung der Regelungen für den BOS-Funk im Freitstaat Thüringen
- Service BOS-Sicherheitskarten
- Mitwirkung bei autorisierten Stellen
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration oder als technische/-r Systeminformatiker/-in oder als IT-Systemelektroniker/-in oder als geprüfte/-r Industriemeister/-in in der Fachrichtung Elektrotechnik
- EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere Beharrlichkeit, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
- guter sprachlicher Ausdruck
- Bereitschaft zu einer Ü1 Sicherheitsüberprüfung
Unser Angebot an Sie:
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 b des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Möglichkeit des Fahrradleasings