Öffentliche Stellenausschreibung
Im Sozialamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Schwerbehindertenrecht (Vollzeit)
- unbefristet - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Bearbeitung von Anträgen nach dem SGB IX, insbesondere
- Heranziehung der notwendigen Befunde
- Prüfung der ärztlichen Stellungnahme hinsichtlich Vollständigkeit und Plausibilität
- Durchführung von Anhörungen sowie Bescheiderteilung
- Beratung von Hilfesuchenden
- Bearbeitung von Anträgen auf Wertmarken und Kfz-Beiblätter
- Zahlbarmachung der Entgelte für ärztliche Befundberichte sowie Honorare für Außengutachter
- Ausstellung/Änderung von Schwerbehindertenausweisen und von Bescheinigungen nach der SchwbAwV
- Widerspruchsbearbeitung
Zu Ihrem Profil gehören:
- Abschluss als
- Verwaltungsfachangestellte/-r oder abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I),
- Sozialversicherungsfachangestellte/-r,
- Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen oder
- Rechtsanwaltsfachangestellte/-r
- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- Sozialkompetenz, insbesondere sehr gute Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, gutes Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie korrektes und freundliches Auftreten
- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung, gute Umgangsformen, Diskretion und Verschwiegenheit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- medizinische Kenntnisse sind wünschenswert
Unser Angebot an Sie:
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 7 des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Möglichkeit des Fahrradleasings